- تماس: 8338 9100 021
- ساعت کاری: شنبه تا ۵شنبه ۸:۳۰ صبح الی ۱۷:۰۰
- ایمیل: [email protected]
ممنون میشم در نظرسنجی ما شرکت کنید.
امارات متحده عربی در سال‌های اخیر به یکی از محبوب‌ترین مقاصد برای مهاجران، از جمله ایرانیان، تبدیل شده است. فرصت‌های شغلی متنوع و درآمدهای بالا، بسیاری از افراد را به این کشور جذب می‌کند. با این وجود باید خاطرنشان کرد که شرایط کاری در این کشور دارای ویژگی‌های خاص خود است که آگاهی از آنها برای کارجویان ضروری به حساب می‌آید. در این مقاله به بررسی شرایط کاری، قوانین کار، مزایا و چالش‌ها در امارات متحده عربی می‌پردازیم.
قوانین کار در امارات به درستی تعریف شده و از کارگران در برابر استثمار حمایت می‌کند. طبق قوانین کار این کشور، ساعات کاری معمولاً ۸ ساعت در روز و ۴۸ ساعت در هفته است. کار در روزهای جمعه به عنوان روز تعطیل رسمی کشور، اغلب با دستمزد اضافه همراه است و کارکنانی که مجبور به کار در این روز باشند، می‌توانند از مزایای مالی اضافی بهره‌مند شوند.
در ماه رمضان، ساعات کاری به‌ویژه برای مسلمانان کاهش یافته و به طور معمول به ۶ ساعت در روز محدود می‌شود. همچنین، کارگران مجاز به استفاده از تعطیلات سالیانه به مدت ۳۰ روز هستند و از مرخصی‌های بیمارستانی و مرخصی زایمان نیز بهره‌مند خواهند بود.
سطح حقوق و دستمزد در امارات مشخصاً به نوع شغل و تخصص فرد بستگی دارد. به‌طور کلی، دستمزدها به نسبت بالا قلمداد شده و افراد می‌توانند به راحتی به پس‌انداز معقولی دست یابند. برخی از شرکت‌ها علاوه بر حقوق ماهیانه، مزایایی همچون مسکن، حمل و نقل و بیمه درمانی نیز ارائه می‌دهند. برای کارگران غیر ماهر، حداقل دستمزد در قوانین کار به‌طور مشخص تعیین نشده است، اما شرایط قراردادهای کاری باید به‌گونه‌ای باشد که نیازهای ابتدایی کارگر کاملاً تأمین شود.
شرایط کاری در امارات پرداخت حقوق در زمان مقرر را الزامی کرده و در صورتی که کارفرما در این امر هر گونه تأخیری داشته باشد، کارگران می‌توانند به دادگاه‌های کار مراجعه کرده و به صورت قانونی پیگیری‌های لازم را انجام دهند.
قراردادهای کاری در امارات با دو شرایط مدت‌دار و نامحدود تنظیم می‌شوند. قراردادهای مدت‌دار برای یک دوره مشخص تعیین شده و پس از پایان دوره، امکان تمدید یا فسخ آن وجود دارد. در قراردادهای نامحدود، همکاری تا زمانی که یکی از طرفین قرارداد را فسخ نکند، ادامه خواهد داشت.
همچنین، در امارات اخراج کارگران به سادگی امکان‌پذیر نیست و کارفرمایان موظف به رعایت حقوق کارگران در صورت قطع همکاری هستند. در این موارد، کارفرما باید هزینه‌های مرتبط با خروج کارگر از امارات و بلیت بازگشت به کشور مبدأ را تأمین کند.
یکی از بزرگ‌ترین چالش‌های زندگی در امارات متحده برای مهاجران، هزینه‌های بالای زندگی به شمار می‌آید. حقوق و مزایا در این کشور به شدت مناسب است. اما از آن طرف هزینه‌های مسکن، خوراک، ترابری و سایر نیازهای اساسی نیز بالا به شمار می‌روند. مهاجرانی که به امارات می‌آیند، باید به خوبی برنامه‌ریزی کنند تا از پس هزینه‌ها برآیند.
بازار رو به رشد، کاریابی در امارات را ساده‌تر از دیگر کشورهای منطقه می‌کند. امارات متحده عربی کشوری با تنوع فرهنگی بالا محسوب می‌شود و مهاجران از سراسر جهان در این کشور به زندگی و کار مشغول هستند. این تنوع فرهنگی فضایی چند‌ملیتی ایجاد کرده که ممکن است برای برخی افراد جالب و برای برخی دیگر چالش‌برانگیز باشد.
شرایط کاری در امارات به حقوق و مزایای مالی محدود نمی‌شود. برخی دیگر از آنها شامل موارد زیر است:
با وجود تمامی مزایا، زندگی و کار در امارات با چالش‌هایی نیز همراه خواهد بود. برخی از این چالش‌ها عبارت‌اند از:
کار در امارات متحده عربی با مزایا و چالش‌های خاص خود همراه است. این کشور با ارائه فرصت‌های شغلی مناسب، درآمدهای بالا، و امکانات رفاهی جذابیت زیادی برای مهاجران فراهم کرده است. با وجود این، افراد باید پیش از مهاجرت به خوبی درباره شرایط کاری و هزینه‌های زندگی تحقیق کرده و خود را برای چالش‌های احتمالی آماده نمایند. داشتن اطلاعات کافی و برنامه‌ریزی دقیق می‌تواند به مهاجران کمک کند تا تجربه‌ای موفق و مثبت از کار و زندگی در امارات داشته باشند. به شما پیشنهاد می‌کنیم برای داشتن تجربه‌ای موفق، از امکان مشاوره با متخصصین این حوزه استفاده کنید.
