- تماس: 8338 9100 021
- ساعت کاری: شنبه تا ۵شنبه ۸:۳۰ صبح الی ۱۷:۰۰
- ایمیل: [email protected]
ممنون میشم در نظرسنجی ما شرکت کنید.
ویزای کار کانادا، یکی از راه‌هایی است که افراد می‌توانند برای ورود به این کشور استفاده کنند. کانادا هر ساله حدود نیم میلیون اجازه کار برای نیروی کار موقت از سراسر جهان صادر می‌کند. اگر شما هم مانند بسیاری از افراد دیگر تمایل به داشتن یک شغل خارجی دارید و کانادا را به عنوان اولین مقصد خود انتخاب کرده‌اید، احتمالا می‌دانید که دریافت ویزای کار کانادا یکی از مهم‌ترین مراحل آن است.
مجوز کار مدرکی رسمی است که به وسیله آن یک فرد با ملیت خارجی می‌تواند در زمان حضور در کانادا، به کاری مشغول شود. بسیاری از متقاضیان، دریافت اجازه کار و به دست آوردن سابقه کاری کانادایی را یکی از بزرگ‌ترین قدم‌ها در مسیر اقامت دائم به این کشور می‌دانند. در این متن به تعدادی از مهم‌ترین و پر تکرارترین پرسش‌های متقاضیان جویای کار در کانادا پاسخ داده‌ایم و پیشنهاد می‌کنیم قبل از هر اقدامی، تا انتهای متن همراه ما باشید.
همان طور که در بالا گفته شد، مجوز کار1 کانادایی به یک فرد با ملیت خارجی اجازه می‌دهد تا در کانادا به کاری مشغول شود، در حالی‌که ویزا، مجوزی برای ورود به این کشور است. ویزا یا ویزای اقامت موقت2 برچسبی فیزیکی است که در پاسپورت شما چسبانده می‌شود و مجوزی است برای ورود یا ترانزیت شما. نکته قابل توجه این است که اگر ویزای دریافتی شما یک بار ورود باشد، در صورت ترک کانادا، امکان ورود مجدد بدون ویزا را نخواهید داشت حتی اگر مجوز کار معتبری داشته باشید.
اغلب افراد با ملیت‌های خارجی برای آن‌که واجد شرایط کار در کانادا باشند نیاز به اجازه کار دارند. برای درخواست مجوز کار، اغلب متقاضیان نیاز به یک پیشنهاد کاری کانادایی همراه با «نامه تأثیر بر بازار کار»3 خواهند داشت. تعدادی استثناء برای این شرط وجود دارد که پیرو آن یک نیروی کار خارجی می‌تواند بدون داشتن «نامه تأثیر بر بازار کار» یا پیشنهاد شغلی برای دریافت مجوز کار اقدام کند. برای نمونه همسر فردی که در کانادا مشغول به کار یا تحصیل است، یا فردی که به تازگی از یک مؤسسه آموزشی کانادایی مدرک تحصیلی دریافت کرده است.
متقاضیانی که برای اقدام جهت دریافت مجوز کار واجدشرایط هستند می‌بایست الزامات زیر را نیز داشته باشند:
گزینه‌های متعددی برای دریافت مجوز کار کانادایی وجود دارد. برای برخی از آن‌ها تنها به یک پیشنهاد شغلی از یک کارفرمای کانادایی نیاز خواهید داشت و در بعضی موارد علاوه بر پیشنهاد شغلی، نیاز به «نامه تأثیر بر بازار کار» خواهید داشت. برای برخی دیگر داشتن یک ارتباط فردی با کانادا، مانند تحصیلات قبلی در کانادا، اسپانسرشیپی همسر و …، مورد نیاز خواهد بود. برنامه‌هایی که نیاز به «نامه تأثیر بر بازار کار» دارند، عبارتند از:
درخواست‌هایی که نیازی به «نامه تأثیر بر بازار کار» ندارند، اما به پیشنهاد شغلی یا قرارداد شغلی نیاز دارند:
گزینه‌هایی که نه نیاز به پیشنهاد شغلی دارند و نه «نامه تأثیر بر بازار کار» (مجوز کار باز):
نکته مهاجرتی: مقیمان دائم کانادا برای کار در کانادا نیاز به مجوز کار ندارند. وضعیت اقامت دائم به افراد این حق قانونی را می‌دهد که در هرجای کانادا که می‌خواهند زندگی و کار کنند.
دریافت مجوز کار، بسته به نوع آن، روند متفاوتی دارد. برای نمونه به دانشجوی بین‌المللی که در کانادا مشغول به تحصیل است، در بیشتر مواقع به صورت خودکار و به عنوان بخشی از اجازه تحصیل وی، مجوز کار پاره‌وقت می‌دهند.
در اکثر درخواست مجوز کارهای بسته11 نیاز است تا متقاضی پیشنهاد کاری از یک کارفرمای کانادایی همراه با «نامه تأثیر بر بازار کار» داشته باشد. حتی آن‌هایی که معاف از «نامه تأثیر بر بازار کار» هستند یا نیازی به مجوز کار ندارند نیز می‌بایست از مدارک منحصر به فردی که ممکن است درخواست شود به طور کامل مطلع باشند. کانادا دو نوع مجوز کار بسته (محدود) و مجوز کار باز دارد.
مجوز کار بسته، به کارفرما و موقعیت شغلی وابستگی دارد. یعنی نیروی کار خارجی با مجوز کار بسته، می‌بایست برای همان کارفرما و در همان موقعیت شغلی کار کند؛ مگر آن‌که مجوز کار خود را تغییر دهد. داشتن پیشنهاد شغلی کانادایی به خودی خود نمی‌تواند نشان دهنده واجدشرایطی شما برای مجوز کار باشد. پیشنهاد شغلی می‌بایست الزمات خاصی را داشته باشد تا برای درخواست مجوز کار معتبر شناخته شود. در اکثر موارد، پیشنهاد کاری می‌بایست:
باید خاطر نشان کرد که استان کبک روند مخصوص خودش را برای تعیین اعتبار پیشنهاد کاری دارد.
مجوز کارهای کانادایی عموما برای یک بازه یک تا دو ساله معتبر هستند. معمولاً اعتبار مجوز کار متقاضیان بیش از اعتبار گذرنامه یا بیش از اعتبار «نامه تأثیر بر بازار کار» نخواهد بود. به طور کلی اعتبار مجوز کار به برنامه‌ای بستگی دارد که متقاضی تحت آن اقدام کرده است. روال هر اقدام، بسته به نوع مجوز کار درخواستی متفاوت است. بنابراین اولین گام این است که بدانید کدام یک از انواع مجوز کار مناسب شما است؟
به پیوست مجوز کار، برگه‌ای شامل محدودیت‌هایی نیز ارائه می‌شود. این محدودیت‌ها اغلب باتوجه به نوع مجوز کار مشخص می‌شوند و ممکن است شامل موارد زیر شوند:
کار در مشاغلی که در آن‌ها خطر استثمار جنسی برخی از کارگران وجود دارد، برای تمام دارندگان مجوز کار ممنوع است.
دارندگان مجوز کار مقیمان دائم کانادا نیستند و می‌بایست این کشور را در زمان پایان تاریخ مجوزشان ترک کنند. با این‌حال اگر مشغول به کار در کانادا هستید و می‌خواهید به صورت دائم اقامت داشته باشید، می‌توانید فرم ارزیابی رایگان شرکت کنپارس را تکمیل کنید تا شرایط شما بررسی شود.
اگر برای مجوز کار مختص کارفرما اقدام کرده‌اید، احتمالاً همسر و فرزندان شما نیز واجدشرایط همراهی شما به کانادا هستند. اگر فرزندان شما در سنین مدرسه باشند و در کانادا حضور داشته باشند، برای رفتن به مدارس آموزشی نیازی به اجازه تحصیل جداگانه ندارند. همسر شما نیز امکان دارد واجدشرایط دریافت مجوز کار باز باشد و برای هر کارفرمایی در کانادا بتواند کار کند.
هزینه بررسی درخواست مجوز کار برای هر فرد 155 دلار کانادایی است. البته باید توجه داشته باشید که برای درخواست‌های مهاجرتی ممکن است هزینه‌های جانبی دیگری نیز وجود داشته باشد برای نمونه هزینه ترجمه، هزینه کپی برابر اصل مدارک و اقدامات دیگر.
مدارک مورد نیاز نیز ارتباط مستقیمی با نوع مجوز کار درخواستی شما دارد. در این مسیر ممکن است از شما درخواست شود تا مدارک زیر را ارائه کنید:
پروسه بررسی به درخواست‌های مجوز کار، ممکن است از چند هفته تا چند ماه طول بکشد. مدت زمان پردازش به نوع مجوز کار درخواستی و همین طور کشور محل اقامت متقاضی (در زمان درخواست) بستگی دارد.
پاسخ به این پرسش، کمابیش غیرممکن است. چرا که درخواست‌ها به صورت موردی بررسی می‌شوند. اگر درخواست متقاضی شامل تمام الزامات مورد نیاز باشد، امکان موافقت با درخواست وی وجود دارد. با این‌حال افسران درخواست‌ها را بررسی می‌کنند. هر افسر برای صدور مجوز کار متقاضی، بسته به صلاحدید خود تصمیم می‌گیرد.
