رازهای یک رزومه خوب

مرکز کاریابی بین المللی سرزمین نیکان و شرکت کنپارس، به تازگی چهار بخش از کتاب «راهنمای غیررسمی یافتن کار»[1] میشل تولیه را ترجمه کرده و با همکاری انتشارات «سرزمین من» به چاپ سپرده است. این چهار کتاب، با عنوان کلی «مجموعه‌ی کتاب‌های رازهای کاریابی» منتشر شده‌اند که در این شماره از نشریه‌ی پرنیان، یک جلد از آنها معرفی می‌شود. کتاب دوم از این چهار کتاب، «رازهای یک رزومه‌ی خوب» نام دارد. تولیه در نخستین بخش این کتاب می‌کوشد توضیح دهد که رزومه چه اهمیتی در کاریابی دارد؟ بسیاری افراد گمان می‌کنند با توجه به اهمیت دیدار رودررو با کارفرما، تنظیم رزومه‌ی آنها دیگر مهم نیست. در بخش دوم متوجه می‌شویم اشتباهات معمول در رزومه‌نویسی کدام هستند و چگونه می‌توان از این گونه اشتباهات در رزومه جلوگیری کرد. در فرازی از این بخش می‌خوانیم: «بیشتر رزومه‌ها ظرف 10 تا 30 ثانیه خوانده می‌شوند؛ اگر کسی بخواهد بیشتر بداند، ممکن است یک یا دو دقیقه اضافه‌تر وقت بگذارد. برای همین، لازم است رزومه‌ی شما جوری باشد که بتوان نگاهی سریع به آن انداخت و نکات کلیدی و برجسته به چشم آیند.» (صفحه‌ی 29) ما با دو گونه رزومه‌ی «عملکردی» و «سی‌وی» آشنا می‌شویم و تفاوت‌های آنها را در کاربردهای گوناگون‌شان می‌شناسیم. کتاب،جزئیات بسیار خوبی در باره‌ی انواع رزومه در اختیار خواننده می‌گذارد. حتی جزئیاتی در باره‌ی اندازه‌ی قلم، نوع کاغذ، مقدار حاشیه‌ی صفحه‌آرایی و نوع پرینتر نیز در این کتاب مورد توجه نویسنده قرار گرفته است. نکته‌ی مهم دیگر در باره‌ی کاریابی، تنظیم نامه‌ی پوششی و انواع آن است. نویسنده توضیح می‌دهد که «هر گاه بدون نامه‌ی پوششی، رزومه‌ی خود را برای کسی بفرستید، احتمالاً … برخورد سردی با شما و رزومه‌تان خواهد داشت.» (صفحه‌ی 82) چندین نمونه نامه‌ی پوششی در این کتاب به خواننده ارائه شده است تا بداند چگونه باید آن را تنظیم کند. روی هم رفته، «رازهای یک رزومه‌ی خوب»، راهنمای بسیار دقیقی برای نگارش رزومه و نامه‌ی پوششی است. خواندن این کتاب، می‌تواند راهنمایی مفیدی برای افرادی باشد که در جست‌وجوی کار هستند یا رزومه‌ی متقاضیان را بررسی می‌کنند. البته افرادی که برای دریافت پذیرش از دانشگاه یا نهاد خاصی نیز اقدام می‌کنند، نباید خود را از فرصت مواجهه‌ی حرفه‌ای با موضوع رزومه‌نویسی بی‌بهره بگذارند.