- تماس: 8338 9100 021
- ساعت کاری: شنبه تا ۵شنبه ۸:۳۰ صبح الی ۱۷:۰۰
- ایمیل: [email protected]
ممنون میشم در نظرسنجی ما شرکت کنید.
کار در کانادا، گزینه‌ی جذابی برای افرادی است که مایل به مهاجرت کاری به کشورهای دیگر هستند. کانادا یکی از پهناورترین، محبوب‌ترین و پر متقاضی‌ترین کشورهای جهان برای مهاجرت است، ولی با این حال این کشور جمعیت حدود 36 الی 37 میلیون نفر دارد. از آنجا که وضعیت اقتصادی و رفاه اجتماعی کانادا در سطح مطلوبی قرار دارد و هم‌چنین جمعیت نسبتاً کمی نیز دارد، هر ساله میزبان بیش از ۳۰۰۰ نیروی کار متخصص است. برای علاقه‌مندانی که قصد مهاجرت دارند کشور کانادا می‌تواند گزینه ایده‌آلی باشد.
مهاجرت به کانادا راه‌ها و روش‌های مختلفی دارد که این روزها یکی از این روش‌ها دریافت ویزای کار در کانادا است. سالیانه دولت کانادا صدها هزار مجوز کار برای جذب استعدادها از سراسر جهان صادر می‌کند. یکی از سیاست‌های جذب نیروی کار در کانادا، انتخاب افراد توانمند بر اساس امتیازبندی یا PBS است که دو مرحله دارد و افرادی که قصد مهاجرت کاری دارند باید امتیازات لازم را کسب کنند. البته لازم به ذکر است که شرایط کاری در هریک از استان‌های کانادا متفاوت است.
بنابراین اگر قصد مهاجرت به کانادا را دارید و می خواهید اطلاعات جامعی درباره شرایط کار در کانادا و بازار کار این کشور برای ایرانیان به دست آورید، با این مقاله همراه شوید.
ارزیابی میزان تأثیر بازار کار1 مدرک مهمی است که برای دریافت ویزای کاری کانادا مورد نیاز است. این مدرک نشان می‌دهد توانایی‌ها و مهارت یک مهاجر خارجی چگونه می‌تواند بر بازار کار کانادا تأثیر بگذارد. در صورتی که نتیجه LMIA مثبت و یا حتی خنثی باشد، سازمان کار کانادا پاسخ مثبت به درخواست فرد برای دریافت ویزای کار به این کشور خواهد داد.
این گواهی به مدت شش ماه معتبر است. این نکته لازم به ذکر است که متقاضی می‌بایست در کانادا به همان کاری مشغول شود که براساس آن پیشنهاد شغلی و LMIA دریافت کرده است. به طور کلی دو نوع مجوز کار از سوی دولت کانادا به مهاجران اعطا می‌شود؛ مجوزهای کاری مختص کارفرما و مجوزهای کار باز.
مجوزهای کار مختص کارفرما برای آن دسته از اتباع خارجی صادر می‌شود که پیش از ورود به کشور کانادا، پیشنهاد کاری دریافت کرده‌اند. این مجوز به شما این امکان را می‌دهد تا برای یک کارفرمای خاص کار کنید و نام کارفرما، مدت زمان استخدام و هم‌چنین محل کار ذکر می‌شود. ویزای کار مختص کارفرما به شما امکان می‌دهد تا تحت محدودیت‌های خاصی در کانادا مشغول به کار شوید.
پیش از این که بتوانید برای مجوز کار مختص کارفرما درخواست دهید، کارفرمایانی که تمایل به استخدام شما دارند، باید فرآیندهای خاصی را طی کنند. آنها باید یک نسخه از ارزیابی میزان تأثیر بازار کار و یک پیشنهاد استخدام را در اختیار شما قرار دهند تا در درخواست شما ثبت و بررسی شود.
در مجوز کار باز، کارفرمای مشخصی برای متقاضی تعیین نشده است. این به متقاضی این امکان را می‌دهد تا برای هر شرکت یا سازمانی در کانادا کار کند، مشروط بر اینکه شغل مدنظر در لیست کارهای واجدشرایط قرار داشته باشد.
البته لازم به ذکر است که دریافت این نوع مجوز کاری شرایط خاص خود را دارد و برای هر شخصی مناسب نیست. برای نمونه همسر شخصی که مجوز حضور موقت را در خاک کانادا دارد یا دانشجویی که به تازگی دانش‌آموخته‌ی مقاطع تحصیلات تکمیلی در یکی از مؤسسات یا دانشگاه‌های مورد تأیید در کانادا شده باشد، می‌تواند برای مجوز کار باز درخواست دهد.
کانادا برای طبقه‌بندی مشاغل از سیستم طبقه‌بندی حرفه‌ای مشاغل ملی (NOC) استفاده می‌کند که این طبقه‌بندی به اختصار در زیر آورده شده است:
این سطح تمامی مشاغل مدیریتی مانند مدیران اجرائی، مدیران منابع انسانی و … را شامل می‌شود.
شغل‌هایی که معمولاً نیاز به داشتن مدرک دانشگاهی دارند.
شغل‌هایی که معمولاً نیازمند دیپلم دانشگاهی، آموزش کاری به مدت 2 سال یا بیشتر، یا مهارت‌های نظارتی هستند.
مهارت‌هایی که معمولاً به یک دیپلم کالج، آموزش حرفه‌ای کمتر از 2 سال، یا بیش از 6 ماه آموزش در محل کار نیاز دارند.
شغل‌هایی که معمولاً نیاز به دیپلم دبیرستانی یا چند هفته آموزش در محل کار دارند.
حرفه‌هایی که معمولاً نیاز به کار کوتاه‌مدت و هیچ آموزش رسمی ندارند.
اگر می‌خواهید بدانید شغل شما در کدام یک از این دسته‌ها قرار می‌گیرد، اینجا را ببینید.
اگر بخواهیم به بررسی درآمد در کانادا بپردازیم، باید عنوان کرد که نظام حقوق و دستمزد در کانادا، به طور کلی به نفع کارمندان و کارگران است. درآمدها در کانادا بسیار منصفانه بوده و کمترین درآمد در کانادا می‌تواند به راحتی هزینه‌های زندگی اعم از مسکن، حمل و نقل و مواد غذایی را پوشش دهد.
میزان حقوق دریافتی هر فرد در کانادا، به میزان ساعت‌کاری، مهارت‌های تخصصی، سابقه‌کار و تحصیلات فرد بستگی دارد. حداکثر ساعت‌کاری در کانادا به طور معمول 40 ساعت در هفته است. ساعت‌کاری بیش از 40 ساعت در هفته، به عنوان اضافه‌کار در نظر گرفته می‌شود.
میزان سابقه کار و مهارت‌های تخصصی فرد در درآمد وی تاثیر مستقیمی دارد؛ با افزایش سابقه‌کار و مهارت‌های تخصصی، حقوق کارمند بین 9 تا 35 درصد افزایش پیدا خواهد کرد.
هم‌چنین مدارک دانشگاهی در کانادا تأثیر مستقیمی بر حقوق دریافتی کارمندان خواهد داشت؛ افراد با تحصیلات عالی می‌توانند درآمد بیشتری در کانادا داشته باشند. به طور متوسط دریافت مدرک علمی بالاتر می‌تواند بین 17 تا 23 درصد بر روی افزایش حقوق کارمندان تاثیر مستقیم داشته باشد.
درآمد ماهیانه افراد به طور میانگین، بعد از کسر هزینه‌های مالیاتی، در حدود ۳۰۰۰ الی ۴۰۰۰ دلار کانادا است.
یکی از پر طرفدارترین روش‌های مهاجرت کاری، روش نیروی متخصص است که این برنامه از جمله برنامه‌های ویزای کار محسوب نمی‌شود. نیروی متخصص بر اساس توانایی افراد، موجب دریافت اقامت دائم خواهد شد.
در برنامه نیروی متخصص فدرال، افراد به نسبت سوابق‌کاری و توانایی‌های خود امتیازات لازم را کسب می‌کنند. دولت کانادا به افرادی که بیشترین امتیازات را کسب کنند، دعوت‌نامه و اقامت دائم خواهد داد و افراد می‌توانند در هر زمینه‌کاری مشغول به کار شوند.
قوانینی که برای استخدام باید رعایت شود، زیر نظر قوانین فدرال و یا استانی است که همگی با هدف حمایت از نیروهای کار صرف‌نظر از جنسیت، نژاد و یا مذهب اعمال می‌شود.
کارفرماها باید مالیات بر درآمد، بیمه‌های بیکاری، دستمزدهای فوق‌العاده کارگران و دیگر تدابیر مربوط به از کارافتادگی آنها را به طور رسمی ثبت کنند و در حقوق و مزایای آنها اعمال کنند. این موضوع آن قدر اهمیت دارد که حتی افراد خود اشتغال نیز باید آن را رعایت کنند.
اگر قصد دارید در کانادا کسب و کاری خانوادگی راه‌اندازی کنید، لازم است که تمامی قوانین استخدامی را نسبت به اعضای خانواده‌تان رعایت کنید. اما نگران نباشید، شما به محض ورود به کشور کانادا، یک راهنمای کامل دریافت می‌کنید که تمامی نکات و قوانین کار در کانادا را به شما توضیح می‌دهد.
یکی از مهم‌ترین و عمده‌ترین مخارج زندگی در کانادا هزینه مسکن و اجاره خانه است. به خصوص اگر به قصد تحصیل و با ویزای تحصیلی کانادا وارد این کشور شده‌اید، شرایط مسکن برای شما پیچیده‌تر است. طبق گزارش NUMBEO هزینه زندگی در کانادا حدود 80 درصد بالاتر از زندگی در ایران است و در خصوص هزینه اجاره مسکن به طور میانگین 99 درصد بیشتر از هزینه اجاره در ایران می‌باشد. برای کرایه یک سوئیت به عنوان محل اقامت، تقریبا به ۱۰۰۰ الی ۱۵۰۰ دلار نیاز دارید و هم‌چنین خانه‌های بزرگ ویلایی، که جزء گران‌قیمت‌ترین مسکن‌ها در کانادا هستند، اجاره‌بهایی بین ۲۵۰۰ تا ۵۰۰۰ دلار دارند.
این برآورد هزینه‌ها، شامل اقامت در خانه‌های مرکز شهر کانادا مانند تورنتو، ونکوور و مونترال می‌باشد و در صورت تمایل به اقامت در مناطق پایین‌تر و حومه شهر، هزینه‌ها حدود ۲۰۰ تا ۳۰۰ دلار کاهش خواهد یافت.
از مهم‌ترین مدارک مورد نیاز ویزای کار، می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:
به عنوان یک تازه‌وارد، ممکن است این فرهنگ کاری را متفاوت‌تر از فرهنگ کشور خود بیابید. شیوه‌هایی مانند دست دادن، استفاده از نام‌های کوچک و روش‌های برقراری ارتباط با همکاران و سرپرستان در بین فرهنگ‌ها بسیار متفاوت است. در حالی که محیط‌های کاری کانادا به نسبت کارفرما و نوع شغل متفاوت است.
برخی از ضروریات فرهنگ محل کار کشور کانادا مانند: فضای شخصی، دست دادن با همکاران و مدیران، وقت‌شناسی و ظاهری آراسته را می‌توان نام برد. ناگفته نماند که کار تیمی، حسن‌نیت انجام‌کار و انعطاف‌پذیری از ارزش بالایی برخوردار هستند.
افراد پس از دریافت مجوز کار و اشتغال در کانادا می‌توانند باتوجه به شرایط خود از طریق برنامه‌های مهاجرتی نسبت به دریافت اقامت دائم کانادا اقدام کنند. یکی از برنامه‌های مورد توجه، برنامه تجربه کانادایی است که متقاضی علاوه بر اثبات سابقه کاری نیاز به ارائه مدرک زبان نیز هست. برنامه مشابهی به نام تجربه کبکی نیز وجود دارد که مختص افرادی است که سابقه کاری در استان کبک دارند.
با توجه به نیاز کشور کانادا به نیروی کار متخصص و جوان، فرصت بسیار خوبی برای افراد تحصیلکرده با مهارت‌های بالا برای مهاجرت کاری امکان‌پذیر است. البته افراد متقاضی باید شرایط ویزای کار کانادا را داشته باشند که مدرک تحصیلی و سابقه کار مرتبط از مهم‌ترین آن‌هاست. اما شرایط و قوانین جذب نیروی کار توسط کانادا به نسبت شرایط هر فرد می‌تواند متفاوت باشد.
