کانادا هر ساله حدود نیم میلیون اجازه کار برای نیروی کار موقت از سراسر جهان صادر می‌کند.
اگر شما هم مانند بسیاری از افراد دیگر تمایل به داشتن یک شغل خارجی دارید و کانادا را به عنوان اولین مقصد خود انتخاب کرده‌اید، احتمالا می‌دانید که دریافت اجازه کار کانادایی یکی از مهم‌ترین مراحل آن است.
اجازه کار مدرکی رسمی است که بوسیله آن یک فرد با ملیت خارجی می‌تواند در زمان حضور در کانادا، به کاری مشغول شود.
برای بسیاری از متقاضیان، دریافت اجازه کار و به دست آوردن سابقه کاری کانادایی می‌تواند یکی از بزرگ‌ترین قدم‌ها در مسیر مهاجرت دائم به این کشور باشد.
در این متن به تعدادی از مهم‌ترین و پر تکرارترین پرسش‌های متقاضیان جویای کار در کانادا پاسخ داده‌ایم و پیشنهاد می‌کنیم قبل از هر اقدامی، تا انتهای متن همراه ما باشید.
همانطور که در بالا گفته شد، اجازه کار کانادایی یا ورک پرمیت به یک فرد با ملیت خارجی اجازه می‌دهد تا در کانادا به کاری مشغول شود، در حالی‌که ویزا مجوزی برای ورود به این کشور است.
ویزا یا ویزای اقامت موقت (TRV) برچسبی فیزیکی است که در پاسپورت شما چسبانده می‌شود و مجوزی است برای ورود یا ترانزیت شما. نکته قابل توجه این است که اگر ویزای دریافتی شما یک بار ورود باشد، در صورت ترک کانادا، امکان ورود مجدد بدون ویزا را نخواهید داشت حتی اگر اجازه کار معتبری داشته باشید.
اغلب افراد با ملیت‌های خارجی برای آن‌که واجدشرایط کار در کانادا باشند نیاز به اجازه دارند، به جز تعدادی موارد مستثنی.
برای درخواست اجازه کار، اغلب متقاضیان نیاز به یک پیشنهاد کاری کانادایی همراه با LMIA خواهند داشت. تعدادی استثنا برای این شرط وجود دارد که پیرو آن یک نیروی کار خارجی می‌تواند بدون داشتن LMIA یا پیشنهاد شغلی برای دریافت اجازه کار اقدام کند. برای مثال همسر فردی که در کانادا مشغول به کار یا تحصیل است یا فردی که به تازگی از یک موسسه آموزشی کانادایی مورد تایید فارغ‌التحصیل شده باشد.
متقاضیانی که برای اقدام جهت دریافت اجازه کار واجدشرایط هستند می‌بایست الزامات زیر را نیز داشته باشند:
گزینه‌های متعددی برای دریافت اجازه کار کانادایی وجود دارد. برای برخی از آن‌ها تنها به یک پیشنهاد شغلی از یک کارفرمای کانادایی نیاز خواهید داشت و در بعضی موارد علاوه بر پشنهاد شغلی، نیاز به LMIA خواهید داشت. برای برخی دیگر داشتن یک ارتباط فردی با کانادا، مانند تحصیلات قبلی در کانادا، اسپانسرشیپی همسر و …، مورد نیاز خواهد بود.
گزینه‌هایی که نیاز به LMIA دارند:
گزینه‌هایی که نیازی به LMIA ندارند اما به پیشنهاد شغلی یا قرارداد شغلی نیاز دارند:
گزینه‌هایی که نه نیاز به پیشنهاد شغلی دارند و نه LMIA (اجازه کار باز):
نکته مهاجرتی: مقیمان دائم کانادا برای کار در کانادا نیاز به اجازه کار ندارند. وضعیت اقامت دائم به افراد این حق قانونی را می‌دهد که در هرجای کانادا که می‌خواهند زندگی و کار کنند.
ممکن است این سوال برایتان بوجود بیاید که دریافت این ویزا شامل چه شرایطی می‌تواند باشد:
پروسه دریافت اجازه کار بسته به نوع آن متفاوت است. برای مثال به دانشجوی بین‌المللی که در کانادا مشغول به تحصیل است در اکثر مواقع به صورت خودکار و به عنوان بخشی از اجازه تحصیل وی، اجازه کار پاره‌وقت داده می‌شود.
در اکثر درخواست اجازه کارهای بسته (closed work permit) نیاز است تا متقاضی پیشنهاد کاری از یک کارفرمای کانادایی همراه با LMIA داشته باشد. حتی آن‌هایی که معاف از LMIA هستند یا نیازی به اجازه کار ندارند نیز می‌بایست از مدارک منحصر به فردی که ممکن است درخواست شود به طور کامل مطلع باشند. به طور معمول دو راه برای دریافت اجازه کار کانادایی وجود دارد: اجازه کار بسته (محدود) و اجازه کار باز.
اجازه کارهای بسته به کارفرما وابسته هستند به این معنا که نیروی کار خارجی که اجازه کار بسته دریافت کرده می‌بایست برای همان کارفرما و در همان مکان گفته شده مشغول به کار شود مگر آن‌که اجازه کار خود را تغییر دهد.
داشتن پیشنهاد شغلی کانادایی به خودی خود نمی‌تواند نشان دهنده واجدشرایطی شما برای اجازه کار باشد. پیشنهاد شغلی می‌بایست الزمات خاصی را داشته باشد تا برای درخواست اجازه کار معتبر شناخته شود. در اکثر موارد، پیشنهاد کاری می‌بایست:
باید خاطر نشان شد که استان کبک پروسه مخصوص خودش را برای تعیین اعتبار پیشنهاد کاری دارد.
اجازه کارهای کانادایی عموما برای یک بازه یک تا دو ساله معتبر هستند. معمولا اجازه کار متقاضیان بیش از اعتبار پاسپورت یا بیش از اعتبار ذکر شده در LMIA معتبر نخواهد بود. به طور کلی اعتبار اجازه کار به برنامه‌ای بستگی دارد که متقاضی تحت آن اقدام کرده است.
به پیوست اجازه کار، برگه‌ای شامل محدودیت‌هایی تعیین شده نیز ارائه می‌شود. این محدودیت‌ها اغلب باتوجه به نوع اجازه کار مشخص می‌شوند و ممکن است شامل موارد زیر شوند:
کار در مشاغلی که در آن‌ها خطر استثمار جنسی برخی از کارگران وجود دارد برای تمام دارندگان اجازه کار ممنوع است.
دارندگان اجازه کار مقیمان دائم کانادا نیستند و می‌بایست این کشور را در زمان اتمام تاریخ مجوزشان ترک کنند. با این‌حال اگر مشغول به کار در کانادا هستید و می‌خواهید به صورت دائم اقامت داشته باشید، می‌توانید فرم ارزیابی رایگان شرکت کنپارس را تکمیل کنید تا شرایط شما بررسی شود.
اگر برای اجازه کار مختص کارفرما اقدام کرده‌اید، احتمالا همسر و فرزندان شما نیز واجدشرایط همراهی شما به کانادا هستند.
اگر فرزندان شما در سنین مدرسه باشند و در کانادا حضور داشته باشند، برای رفتن به مدارس آموزشی نیازی به اجازه تحصیل جداگانه ندارند. همسر شما نیز امکان دارد واجدشرایط دریافت اجازه کار باز باشد و برای هر کارفرمایی در کانادا بتواند کار کند.
هزینه بررسی درخواست اجازه کار برای هر فرد 155 دلار کانادایی است.
البته باید توجه داشته باشید که برای درخواست‌های مهاجرتی ممکن است هزینه‌های جانبی دیگری نیز وجود داشته باشد به عنوان مثال هزینه ترجمه، هزینه کپی برابر اصل مدرک و …
همانطور که در بالا اشاره کردیم، پروسه و روال هر اقدام بسته به نوع اجازه کار درخواستی متفاوت است. بنابراین اولین گام این است که بدانید کدامیک از انواع اجازه کار مناسب شماست. پیشنهاد می‌کنیم برای این منظور از کمک مشاوران و متخصصان این حوزه استفاده کنید تا احتمال موفقیت خود را افزایش دهید.
مدارک مورد نیاز نیز ارتباط مستقیمی با نوع اجازه کار درخواستی شما دارد. در این مسیر ممکن است از شما درخواست شود تا مدارک زیر را ارائه کنید:
پروسه بررسی به درخواست‌های اجازه کار از چند هفته تا چند ماه ممکن است طول بکشد و این مورد نیز به نوع اجازه کار درخواستی و همینطور کشور محل اقامت متقاضی (در زمان درخواست) بستگی دارد.
پاسخ به این سوال تقریبا غیرممکن است چرا که درخواست‌ها به صورت موردی بررسی می‌شوند. اگر درخواست متقاضی شامل تمام الزامات مورد نیاز باشد، امکان موافقت با درخواست وی وجود دارد. با این‌حال درخواست‌ها توسط افسران بررسی می‌شود و هرکدام از آن‌ها بسته به صلاحدید خود تصمیم می‌گیرند که اجازه کار برای متقاضی صادر شود یا خیر.
شرکت کنپارس سرزمین نیکان از مهرماه سال 1387 فعالیت خود را با هدف ارائه خدمات حرفه ای به نیروی کار متخصص آغاز کرده و در همین راستا و به منظور اعزام نیروی کار به خارج از کشور موفق به دریافت مجوز تاسیس دفتر مشاوره شغلی و کاریابی غیر دولتی در تیرماه سال 1395 شده است.
©copyright 2022. All right reserved
